Soft Skills
Les soft skills, ou compétences comportementales, sont, entre autres, la confiance en soi, l’intelligence émotionnelle. La gestion du stress, l’empathie, la communication, la résolution de problèmes, la gestion du temps, entre autres.
Compétences entrepreneuriales
Ces compétences comprennent la créativité et l’innovation, la pensée critique, la résolution de problèmes et la prise de décisions, la capacité d’apprendre à apprendre et la métacognition, la communication, le travail d’équipe, la maîtrise de l’information, les technologies de l’information et des communications, l’alphabétisation, la citoyenneté (locale et mondiale), les aptitudes à la vie quotidienne et à la carrière, et la responsabilité personnelle et sociale (y compris la sensibilisation interculturelle et la compétence en la matière).
Compétences en business
Ces compétences comprennent, entre autres, la conception et la modélisation d’opportunités entrepreneuriales, l’étude de marché, la définition du business model, le marketing, la promotion et les ventes, les relations et la communication institutionnelles, la stratégie et la gestion de projets, la gestion financière et des coûts, l’organisation, la production et la logistique, la gestion des RH et la gouvernance interne et le développement de plan d’affaire.
Informatique
Les modules ciblés tournent, entre autres, autour de la culture digitale et de l’informatique de base, la suite Microsoft 365 (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, OneDrive, Teams, etc.), le développement web (HTML, CSS, Javascript, WordPress…), l’initiation à la programmation informatique, la conception d’une application sur mobile ou tablette, la découverte des objets connectés, la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.) et d’autres logiciels…
Intelligence artificielle
Les modules de formation sur les fondamentaux de l’intelligence artificielle devront permettra de découvrir ce qu’est l’IA aujourd’hui et ses principales applications. Ils seront axés sur les principales notions théoriques autour de l’intelligence artificielle aujourd’hui (machine learning, deep learning, le big data, les différents types d’apprentissage, les principaux algorithmes, etc.), les impacts managériaux de l’intelligence artificielle, les tendances et des applications pratiques dans des secteurs d’activités et des métiers variés, et les règles pour une intégration réussie de l’IA en entreprise et dans la vie de tous les jours.
Marketing Web et Digital
Les modules explorées sont la communication et la stratégie web et digitale, les fondamentaux pour devenir Community Manager, l’utilisation Big Data et du cloud, la stratégie sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, YouTube…), la création de blog, la conception d’une newsletter et un mailing, l’optimisation et le référencement sur Internet (rédiger pour le web et Google Analytics), entre autres.
PROFIL SOUHAITÉ
Vous êtes familier avec la formation pour jeunes et adultes, l’approche participative, les travaux/animations de groupe, ainsi que les mises en situation favorisant une approche pédagogique basée sur l’acquisition de compétences professionnelles spécifiques ?
Vous avez une bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial, ainsi que les défis et enjeux liés au développement entrepreneurial et professionnel en Afrique ?
Vous êtes autonome, rigoureux et adaptable. Vous possédez de réelles capacités pédagogiques et d’animation d’action d’apprentissage.
Vous pouvez démontrer avoir développé une ou plusieurs expertises en lien avec les domaines de compétences ci-dessous :
Soft Skills
Intelligence artificielle
Marketing Web et Digital
Compétences entrepreneuriales
Informatique
Compétences en business
Candidatez au programme
Pour cette première édition, Tech@Work permettra à 5000 jeunes sénégalais de développer ou d’améliorer leurs compétences numériques et de les appliquer en combinaison avec des compétences non techniques afin d’améliorer leur future employabilité.
Critères d’admissibilité
Avoir entre 16 et 35 ans
Résider au Sénégal
Avoir, au moins, complété l’école primaire
Aspirer à devenir un entrepreneur ou un intrapreneur
Être disponible pour participer à l’ensemble des activités du programme
Candidatez au programme
Critères d’admissibilité
Pour cette première édition, Tech@Work permettra à 5000 jeunes sénégalais de développer ou d’améliorer leurs compétences numériques et de les appliquer en combinaison avec des compétences non techniques afin d’améliorer leur future employabilité.
Avoir entre 16 et 35 ans
Résider au Sénégal
Avoir, au moins, complété l’école primaire
Aspirer à devenir un entrepreneur ou un intrapreneur
Être disponible pour participer à l’ensemble des activités du programme
Candidatez au programme
Pour cette première édition, Tech@Work permettra à 5000 jeunes sénégalais de développer ou d’améliorer leurs compétences numériques et de les appliquer en combinaison avec des compétences non techniques afin d’améliorer leur future employabilité.
Critères
d’admissibilité
Avoir entre 16 et 35 ans
Résider au Sénégal
Avoir, au moins, complété l’école primaire
Aspirer à devenir un entrepreneur ou un intrapreneur
Être disponible pour participer à l’ensemble des activités du programme
Candidatez au programme
Pour cette première édition, Tech@Work permettra à 5000 jeunes sénégalais de développer ou d’améliorer leurs compétences numériques et de les appliquer en combinaison avec des compétences non techniques afin d’améliorer leur future employabilité.
Critères d’admissibilité
Pour être admissibles au programme, les participants doivent répondre aux critères suivants:
- Avoir entre 16 et 35 ans
- Résider au Sénégal
- Avoir, au moins, complété l’école primaire
- Aspirer à devenir un entrepreneur ou un intrapreneur
- Être disponible pour participer à l’ensemble des activités du programme
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