Assane Diombokho SECK – Human Ressource Director and legal Adviser de TOSTAN
Assane Diombokho SECK, diplômé en Gestion des Ressources Humaines de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar, a développé une passion pour ce domaine. Il commence sa carrière comme agent commercial, puis se tourne vers le droit du travail en 1996, travaillant dans divers cabinets et entreprises. En 2003, il devient Directeur Général de MASTER AFRICA SARL.
En 2006, il est nommé Directeur financier et administratif, chargé des ressources humaines, juridique et contentieux d’une société de plus de 300 employés. En 2019, il devient Directeur International des Ressources Humaines et Conseiller juridique d’une ONG américaine spécialisée dans les droits humains, employant plus de 1500 personnes dans 12 pays.
Avec un Doctorat en droit du travail et une certification en leadership du secteur social de l’Université Thunderbird aux États-Unis, M. SECK est un expert reconnu dans son domaine.
Mémo
Lors d’un atelier sur la Gestion de la diversité en entreprise, animé par M. Assane SECK et modéré par M. Sidy CISSE, les participants ont exploré les concepts de diversité et d’inclusion. Voici quelques définitions recueillies :
Inclusion : Travailler avec tout le monde sans distinction.
Diversité : Présence de personnes aux différences multiples.
Inclusion : Absence de discrimination.
Diversité : Collaboration avec des personnes de nationalités variées.
Inclusion : Travailler sans tenir compte des différences.
M. SECK a souligné l’importance de l’inclusion dans le leadership pour une bonne gestion de la diversité. Il a insisté sur le fait que chaque individu, malgré ses différences, contribue à la richesse de l’entreprise.
Pour une bonne stratégie de diversité, il faut promouvoir l’inclusion, un défi pour certaines entreprises. En Afrique, les croyances et coutumes peuvent freiner le leadership, et un bon leader doit savoir s’en détacher pour évoluer.
Un bon leader doit gérer la diversité en favorisant l’inclusion et en permettant à son équipe de s’approprier la vision, la mission et les valeurs de l’entreprise pour atteindre les objectifs.
Après 3 heures d’atelier, la satisfaction était palpable parmi les entrepreneurs présents et l’intervenant, face à un auditoire passionné et réactif.
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Mme Germaine ACOGNY, Danseuse et Chorégraphe.
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M. Sirifou BALDE, Fondateur et Directeur du Cabinet Jurist Partners.
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Mme Fatou CISSE, Danseuse et Chorégraphe.
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